Senadores del PRI aseguraron que la saliente
administración se convirtió "en una agencia de colocación, de
simpatizantes, políticos y amigos" del panismo
El PRI en el Senado denunció que en los últimos meses el gobierno
saliente de Felipe Calderón otorgó
nombramientos irregulares y simulados en las plazas de directores generales y
adjuntos, a fin de que la administración entrante de Enrique Peña Nieto no pudiera
hacer uso de esos espacios.
Los senadores bajo el mando de Emilio Gamboa Patrónargumentaron que por lo menos 600
nombramientos se hicieron con convocatorias irregulares en las que se manipuló
la Ley de Servicio Profesional de Carrera, que se creó en aras de garantizar
los mejores perfiles en los puestos de la administración pública.
“La actual administración pública se
convirtió en una agencia de colocación, de simpatizantes, políticos y amigos
del partido”,
argumentaron los priístas en un documento.
Ayer, se aprobó en comisiones unidas de
Gobernación y Estudios Legislativos una reforma a la Ley de Servicio
Profesional de Carrera para permitir la remoción de altos mandos del gobierno
federal (alrededor de 4 mil) que actualmente están amparados en su cargo por
esa ley.
De no modificarse la ley, el gobierno
entrante no podría ocupar esas plazas prioritarias en el organigrama de las
dependencias, pues están a lado de los secretarios de Estado.
Senadores de PAN y PRD consideraron que
la reforma es un “botín de plazas”, pero el PRI argumentó que el
gobierno saliente pretendió cuidar a sus cuadros en los cargos de dirección
general con trámites simulados.
La presidenta de Gobernación, Cristina Díaz explicó que se busca liberar espacios para el
equipo de Enrique Peña Nieto.
La nómina
De acuerdo con el Manual de
Percepciones de los Servidores Públicos, los directores generales ganan entre
72 mil pesos y 137 mil pesos; los adjuntos, de 54 a 110 mil; mientras que los
directores de área ganan entre 32 mil pesos y 83 mil pesos.
“El Ejecutivo podrá tener los espacios
para tener a los funcionarios pertinentes que reúnan los requisitos no sólo de
confiabilidad, sino de capacidad y de experiencia”, explicó Díaz.
La iniciativa de reforma a la Ley del
Servicio Profesional de Carrera avalada data de 2007.
Según un diagnóstico de los senadores
del PRI que integran la Comisión de Gobernación, perfiles vinculados al PAN
conservan al menos mil plazas para “dejar a los suyos” en
puestos “claves” del gobierno.
Por ejemplo, citaron el caso de la
Agencia de Noticias Notimex y del Centro de Producción de Programas
Informativos y Especiales (Cepropie), en los que el PRI sólo podría nombrar a
dos directores generales y un asesor, pues el resto de las plazas están ocupadas
por gente del Servicio Profesional de Carrera.
Con la reforma propuesta deberán dejar
sus plazas 3 mil 937 funcionarios, y quienes ocupen estos puestos no tendrán
que concursar.
De acuerdo con las cifras del tricolor,
quedarán fuera del próximo gobierno mil 914 directores generales y 2 mil 495
directores generales adjuntos. Y sólo 472 funcionarios tendrán a salvo sus
derechos laborales, ya que se comprobó que aprobaron las evaluaciones y
certificaciones necesarias.
Aumento de plantilla laboral
En los 10 años de gobiernos del PAN las
plazas de director general aumentaron de 588 a mil 213; las de director general
adjunto, de 709 a mil 595, y las de director de área, de 2 mil 711 a 6 mil 234.
En la discusión, el perredista Manuel Camacho Solís afirmó que el Servicio Profesional de
Carrera en México“dista mucho de lo que tendría que ser” y denunció
que en Hacienda se aplicaron exámenes a cargo de los propios examinados,
dependencia que pasó de 11 mil 651 plazas en 2000 a 58 mil 945, actualmente.
“Es un error tomar una decisión
drástica. Por un lado decimos que ha habido preferencia para ocupar estos
cargos a miembros del PAN y por otro entregarle con esta reforma un botín
administrativo al nuevo gobierno del PRI”, dijo.
El senador del PAN Javier
Corral votó en contra del dictamen y consideró que la reforma
contraviene una de las“mayores conquistas en la modernización de la
Administración Pública Federal y de los esfuerzos por consolidar una burocracia
más profesional, técnica y especializada”.
De acuerdo con la Secretaría de Función
Pública, el Servicio Profesional de Carrera lo integran 36 mil 043 servidores
públicos que ocupan plazas desde enlace hasta director general en 74 organismos
y áreas de la Administración Pública Federal.
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