ENTREGA IMSS RECONOCIMIENTOS A PATRONES CUMPLIDOS

Xalapa, Ver., a 30 de abril de 2013

Con el propósito de fomentar en el sector patronal una cultura a favor de la seguridad social y al mismo tiempo estimular el cumplimiento puntual de las obligaciones fiscales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través de la Delegación Veracruz Norte, otorgó 350 reconocimientos a empresas distinguidas de la entidad, dentro del programa “Patrón Cumplido”, informó el titular de la Jefatura de Afiliación y Cobranza del instituto, Eduardo Enríquez Guzmán, personalmente solo se entregaron 35 en forma simbólica, a las 315 empresas restantes le será entregada vía correo electrónico.
Explicó que las empresas seleccionadas debieron cumplir con requisitos como tener firma digital, que no tengan contrataciones a través de empresas intermediarias (outsourcing), tener definida su prima de riesgos de trabajo, que no existan escritos de desacuerdo o inconformidad contra el IMSS, que paguen sus cuotas a tiempo, no tener diferencias de pago por omisión y que no tengan actos de fiscalización entre otros factores y por el uso de los medios informáticos que el Instituto pone a su disposición a través de su página “IMSS desde su Empresa”, para la transmisión de movimientos afiliatorios y la autodeterminación de sus cuotas.
En su participación el delegado regional del Seguro Social Víctor Pérez del Valle indicó que “esta es la cuarta entrega de patrón cumplido, la cual es una iniciativa de la delegación para honrar a los patrones, que con una serie de requisitos saben cumplir y cumplen bien. Es un reconocimiento que se puede compartir con sus trabajadores y con esto ellos observen que en su empresa si es reconocida por todo el esfuerzo que el patrón hace para brindarles la seguridad social”.
Asimismo Del Valle Ibarra, resaltó que el primer año se reconocieron menos de cien patrones, el segundo año doscientos, el tercer año trescientos treinta y seis y este cuarto a trescientos cincuenta. Estos patrones son un ejemplo en el cumplir con esta obligación constitucional.
Por su parte en continuación de las ideas, Eduardo Enríquez Guzmán, indicó que con la certificación, las empresas calificadas gozarán de beneficios como es el caso de la atención personalizada; de manera especial destacó que gracias a la formalidad de los patrones estos, hacen posible que sus empleados obtengan de manera íntegra las diferentes prestaciones que confiere la Ley del Seguro Social (LSS), tales como servicios médicos, pago de incapacidades, guarderías y pensiones, todo ello sin perjuicio o menoscabo de sus derechos de acuerdo con su antigüedad y salario real.
En este sentido, señaló también el avance importante que se ha tenido gracias al buen comportamiento de los patrones en materia de abasto, servicios, infraestructura y equipamiento en clínicas y hospitales.
Comentó que a través del programa, se garantiza a las empresas seleccionadas y a sus trabajadores la completa satisfacción en el otorgamiento de servicios administrativos con calidad y oportunidad, mediante la atención personalizada en cada una de las cinco subdelegaciones ubicadas en Xalapa, Veracruz, San Andrés Tuxtla, Martínez de la Torre y Poza Rica.
Dentro de las trescientas cincuenta empresas reconocidas se encuentran Secorh S.A de C.V; Soluciones ilimitadas de Servicios Administrativos y Comerciales; Alstom Mexicana S.A de C.V ; Operadora de Nóminas y Personal S.A de C.V; Administración e Innovación Empresarial; Oxxo Servicios S.A de C.V ; Bimbo S.A de C.V ; Compañía Digital Personalizada; Price Company S.A de C.V; Operadora La Ciénega; Almacenes Principado S.A de C.V; Multisistemas de Seguridad de Veracruz S.A de C.V; Sigma Alimentos Centro S.A de C.V y la Universidad Autónoma de Veracruz entre otras.

Con el propósito de fomentar en el sector patronal una cultura a favor de la seguridad social y al mismo tiempo estimular el cumplimiento puntual de las obligaciones fiscales, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), a través de la Delegación Veracruz Norte, otorgó 350 reconocimientos a empresas distinguidas de la entidad, dentro del programa “Patrón Cumplido”, informó el titular de la Jefatura de Afiliación y Cobranza del instituto, Eduardo Enríquez Guzmán, personalmente solo se entregaron 35 en forma simbólica, a las 315 empresas restantes le será entregada vía correo electrónico.

Explicó que las empresas seleccionadas debieron cumplir con requisitos como tener firma digital, que no tengan contrataciones a través de empresas intermediarias (outsourcing), tener definida su prima de riesgos de trabajo, que no existan escritos de desacuerdo o inconformidad contra el IMSS, que paguen sus cuotas a tiempo, no tener diferencias de pago por omisión y que no tengan actos de fiscalización entre otros factores y por el uso de los medios informáticos que el Instituto pone a su disposición a través de su página “IMSS desde su Empresa”, para la transmisión de movimientos afiliatorios y la autodeterminación de sus cuotas.
En su participación el delegado regional del Seguro Social Víctor Pérez del Valle indicó que “esta es la cuarta entrega de patrón cumplido, la cual es una iniciativa de la delegación para honrar a los patrones, que con una serie de requisitos saben cumplir y cumplen bien. Es un reconocimiento que se puede compartir con sus trabajadores y con esto ellos observen que en su empresa si es reconocida por todo el esfuerzo que el patrón hace para brindarles la seguridad social”.

Asimismo Del Valle Ibarra, resaltó que el primer año se reconocieron menos de cien patrones, el segundo año doscientos, el tercer año trescientos treinta y seis y este cuarto a trescientos cincuenta. Estos patrones son un ejemplo en el cumplir con esta obligación constitucional.
Por su parte en continuación de las ideas, Eduardo Enríquez Guzmán, indicó que con la certificación, las empresas calificadas gozarán de beneficios como es el caso de la atención personalizada; de manera especial destacó que gracias a la formalidad de los patrones estos, hacen posible que sus empleados obtengan de manera íntegra las diferentes prestaciones que confiere la Ley del Seguro Social (LSS), tales como servicios médicos, pago de incapacidades, guarderías y pensiones, todo ello sin perjuicio o menoscabo de sus derechos de acuerdo con su antigüedad y salario real.
En este sentido, señaló también el avance importante que se ha tenido gracias al buen comportamiento de los patrones en materia de abasto, servicios, infraestructura y equipamiento en clínicas y hospitales.
Comentó que a través del programa, se garantiza a las empresas seleccionadas y a sus trabajadores la completa satisfacción en el otorgamiento de servicios administrativos con calidad y oportunidad, mediante la atención personalizada en cada una de las cinco subdelegaciones ubicadas en Xalapa, Veracruz, San Andrés Tuxtla, Martínez de la Torre y Poza Rica.
Dentro de las trescientas cincuenta empresas reconocidas se encuentran Secorh S.A de C.V; Soluciones ilimitadas de Servicios Administrativos y Comerciales; Alstom Mexicana S.A de C.V ; Operadora de Nóminas y Personal S.A de C.V; Administración e Innovación Empresarial; Oxxo Servicios S.A de C.V ; Bimbo S.A de C.V ; Compañía Digital Personalizada; Price Company S.A de C.V; Operadora La Ciénega; Almacenes Principado S.A de C.V; Multisistemas de Seguridad de Veracruz S.A de C.V; Sigma Alimentos Centro S.A de C.V y la Universidad Autónoma de Veracruz entre otras.