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El proyecto constituirá un pilar fundamental para la
transformación de Pemex: Lozoya Austin
El secretario de Energía y presidente del
Consejo de Administración de Pemex,
Pedro Joaquín Coldwell, inauguró hoy la Universidad Corporativa
Pemex, la cual será un medio para desarrollar las habilidades y conocimientos
de los petroleros como estrategia de planeación operativa.
Cabe resaltar que la Universidad no será
una instancia académica tradicional,
sino un lugar exclusivo para fortalecer y certificar las capacidades técnicas
de los trabajadores de Pemex, con base en planes de especialización enfocados a
la solución de problemas reales que responden a las necesidades de nuestra
industria petrolera.
En una primera etapa, inició sus labores
con la Escuela
de Procesos de Mantenimiento y el Centro de Casos de Estudio. Al respecto, el
secretario de Energía consideró que es necesario contar con recursos humanos de
alta especialización que sean capaces de dar respuesta a los nuevos retos
tecnológicos de gran complejidad que presenta la industria de los
hidrocarburos.
Asimismo, apuntó que ésta es una herramienta fundamental para impulsar los
acuerdos entre la empresa y su sindicato que buscan incrementar la
productividad laboral al interior de Pemex.
A su vez, el director general de Pemex,
Emilio Lozoya Austin, mencionó que la puesta en marcha de esta Universidad y su
posterior despliegue y consolidación, habrá de constituir uno de los pilares
fundamentales de la transformación de Pemex en una empresa a la altura de las
mejores del mundo, en todas y cada una de las áreas en las que opera.
En el Auditorio 18 de marzo del Centro
Administrativo Pemex, en donde se llevó a cabo la ceremonia, Lozoya Austin
aseveró que los trabajadores son el activo más importante que tiene la empresa
por lo que debemos generar las mejores condiciones para desarrollar la capacitación como elemento
clave de la competitividad y la productividad laboral.
Luego de señalar que la formación de
nuevo talento fomentará la construcción de un nuevo Pemex, puntualizó que este
proyecto responde a una estrategia de desarrollo integral de capital humano
para ofrecer soluciones innovadoras.
Precisó que esta instancia no pretende
competir con las instituciones de educación superior, sino que complementa su
oferta para atender las necesidades de Petróleos Mexicanos como un paso para su
modernización y fortalecimiento.
Por su parte, el director Corporativo de
Administración de Pemex, Víctor Díaz Solís, explicó que la nueva Universidad Corporativa está
diseñada de acuerdo con los requerimientos de la industria y está enfocada a
los procesos críticos del negocio, además que
gestionará el conocimiento interno y buscará la captura del conocimiento
externo. Con ello, agregó, Pemex tiene grandes oportunidades para construir un
nuevo futuro.
Explicó que la Universidad contará
con las escuelas Técnica, de Procesos y de Negocios, y estará dirigida tanto a
personal sindicalizado como de confianza, y al cuerpo directivo.
En su participación, a nombre del
sindicato petrolero, Carlos Romero Deschamps destacó el interés que siempre ha
tenido la empresa hacia sus trabajadores
para permitirles mejorar su desempeño, y externó el compromiso de los
petroleros por apoyar este proyecto, que
ha requerido larga maduración y que mejorará
sus capacidades técnicas en las 40 especialidades que hoy se tienen en el sistema institucional
de capacitación modular.
“Los trabajadores de Pemex demostramos
así en la realidad lo que se está haciendo a favor de la eficiencia de la
industria petrolera nacional”.
El proyecto contó con la asesoría del
Tecnológico de Monterrey, y para su desarrollo se han suscito convenios con
universidades e instituciones de investigación, así como con empresas líderes.
En el evento se contó con la presencia
del rector del Tec Virtual del Sistema Tecnológico de Monterrey, Manuel Tamez.
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